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人才 & 劳动力

休斯顿都会区是美国种族和民族最多样化的地区,也是人口第五大的都会区,有超过7个.300万人. 强劲的经济和不断扩大的商业, 众多的大学和技术学校, 相对而言 生活成本低 吸引新居民,使其成为美国发展最快的地区之一.S. 在美国所有城市中,都市区的人口增长第二多(124281人).S. 地铁从2021年7月到2022年7月,反映了1.增长7%. 在就业增长方面一直处于全国领先地位, 休斯顿在2021年创造了就业增长纪录, 加上172,000个工作岗位. 第二年,休斯顿都会区又增加了145,700个工作岗位.

拥有300多万劳动力, 从专业服务到医疗保健,从先进制造到航空航天,休斯顿地区为各行各业提供了所需的各种技能水平的人才. 该地区也是年轻人才不断增长的中心,在美国排名前十.S. 吸引千禧一代,留住大学毕业生.

34.2%

具有学士学位或更高学历的人口

300,000+

受过教育的千禧一代

243,000+

净技术人员

此外,该地区还将重点放在培养未来的劳动力上,通过对年轻人进行新兴产业教育,并对处于职业中期的专业人士进行再培训,以适应高需求的职业. 休斯敦在各行各业的人才需求和大学提供的教育项目之间建立了一座牢固的桥梁, 大学和技术项目.

探索休斯顿的多样性

高等教育

休斯顿地区有40多所两年制社区学院和四年制大学, 包括三所一流大学:莱斯大学, 休斯顿大学, 和德州A&米大学. 休斯顿地区的学院和大学培养了近425人,在校学生1000人,毕业生近100人,每年有1000名学生. 除了, 另一个估计是20,每年有000名学生参加当地贸易, 职业, 还有专门研究法律的商学院, 卫生保健, 焊接, 制程技术。, 以及其他学科.

40+

两年制社区学院和四年制大学

50

贸易、职业和商业学校

425,000

22年秋季入学的大学生

两年制社区学院
四年或以上

区域劳动力发展措施

UpSkill休斯顿

大休斯顿合作伙伴关系开发了UpSkill休斯顿, 一个全面的, 以行业为主导的方法弥合差距,填补“中等技能”职业的空缺.

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休斯顿重回正轨

“休斯顿重回正轨”是一项由雇主主导的就业恢复计划,其使命是通过与目前有高质量职位空缺的休斯顿雇主合作,帮助休斯顿人重新站起来, 一般的工作.

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人才资源组

2019年推出, 合作伙伴的人才资源集团(TRG)提供人力资源专业人员, ERG领导者和招聘人员可以获得信息,以发展他们公司最重要的资源:人才.

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相关新闻

教育

莱斯大学校长公布了研究计划的首要任务

11/30/23
莱斯大学校长雷吉·德罗奇(Reggie DesRoches)深入研究了该机构的变革性进步, 将研究和社区合作确定为该伙伴关系年度教育状况的首要重点.  支持近9个,000名学生, 赖斯大学是该地区高等教育生态系统的重要组成部分,是建设休斯顿未来劳动力的催化剂. 更好地服务休斯顿社区和重点产业, 赖斯大学在战略上加大了在该机构内推进有影响力的研究的努力. 这些努力包括本科生和研究生人数显著增加20%, 增加了200名教职员工,并成立了一个致力于皇冠HGA010官方下载转型研究的最先进的设施——拉尔夫S. 奥康纳工程与科学大楼.  “Hga010皇冠软件下载研究的重点不仅仅是进行研究,还要对该地区和更大的社区产生影响,德罗什说. 德罗奇强调,赖斯大学还在努力增加专注于博士课程的研究生人数, 哪些将进一步扩大该机构的研究计划. 推动更有影响力的研究,巩固大学作为领先创新中心的地位, 德罗什指出了合作. 通过当地实体和组织的支持和合作,如Ion Houston和绿城实验室, 赖斯建立了许多开创性的项目,如皇冠HGA010官方下载创业交流项目. 这些努力强调了该大学致力于在休斯顿及其他地区培养研究和创新. 作为研究和合作的真正证明, Rice recently partnered with Houston Methodist to open the Center for Human Performance; a 6,000平方英尺的研究设施位于赖斯的都铎田野. 新设施旨在推动专注于伤害预防和恢复的研究, 改善整个区域的整体健康状况.  然而, 赖斯认为,利用德克萨斯医疗中心作为一种资源,深化其在健康科学方面的参与,可以释放出更多的潜力, 希望在这个领域做出更大的贡献. “(莱斯大学)的研究和开发是技术进步的关键驱动力, 帮助Hga010皇冠软件下载吸引企业来休斯顿利用最新的创新,Partnership总裁兼首席执行官Bob Harvey说.  了解更多关于休斯顿的高等教育机构.
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区域劳动力发展
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pbeard@usedclothingintheworld.com
P
713-844-3602
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